新進人員，並經送警察機關查核無前科後，再施以訓練合格才錄用，並實施在職教育訓練。

1. 職前訓練：新進人員依法均須接受五天之職前講習訓練。
   
2. 在職訓練：凡再職之保全人員，依規定每月需實施四小時之實務講習訓練，針對勤務檢討改善。
   
3. 加強社區公共設備之簡易操作、狀況處理。
   
   

督導考核：

1. 不定時（日、夜）至各駐點瞭解保全人員值勤狀況，並訂立人員獎懲辦法。
   
2. 與業主配合聯合勤務檢查，提高人員素質及服務品質。
   
3. 每月實施駐點教育訓練，提升駐點保全人員重點注意事項、更新執勤資訊。